ПСАГБАЛ ”СВЕТА СОФИЯ” ЕАД
София 1330, ул.”Михалаки Ташев” №2
Тел. централа: 02 4470200
З А П О В Е Д
№ З-134 / 12.12.2024 г.
На основание чл.90, ал.1 от Кодекса на труда и във връзка чл.68 ал.7 от Закона за лечебните заведения
НАРЕЖДАМ:
Да се проведе конкурс по Кодекса на труда за следните длъжности в Първа САГБАЛ „Света София „ ЕАД както следва:
- Началник на „Отделение по патология на бременността“;
- Началник на „Първо отделение по гинекология“;
- Началник на „Отделение по неонатология“
Място на работа: „Първа САГБАЛ Света София“ ЕАД, гр. София, ул. „Михалаки Ташев“№2.
Характер на работата: съгласно изискванията на Закона за лечебните заведения; Закона за здравето; Правилника за устройството и вътрешния трудов ред, както и подзаконовите нормативни актове в хуманната медицина и длъжностната характеристика.
Вид на договора- срочен за срок от три години във връзка с чл. 68 ал. 7 от ЗЛЗ.
I. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Образователно-квалификационни изисквания:
1.1. За длъжността Началник на „Отделение по патология на бременността“- „Магистър“ по медицина“;
1.2. За длъжността Началник на „Първо отделение по гинекология“- „Магистър“ по медицина“;
1.3. За длъжността Началник на „Отделение по неонатология“- „Магистър“ по медицина“;
2. Квалификационни изисквания за началник на отделение :
2.1. За длъжността Началник на „Отделение по патология на бременността“- призната медицинска специалност „Акушерство и гинекология“ и минимален стаж от 10 г. в лечебно заведение за болнична помощ по притежаваната медицинска специалност;
2.2. За длъжността Началник на „Първо отделение по гинекология“- призната медицинска специалност „Акушерство и гинекология“ и минимален стаж от 10 г. в лечебно заведение за болнична помощ по притежаваната медицинска специалност;
2.3. За длъжността Началник на „Отделение по неонатология“- призната медицинска специалност по неонатология с минимум 2 години стаж след придобиване на специалността, или призната медицинска специалност „Педиатрия“ и минимален стаж от 10 г. в отделение по неонатология;
3. Допълнителни изисквания за началник на отделение :
3.1. квалификации по профила на съответната медицинска специалност и в съответствие с изискванията на утвърдените медицински стандарти.
3.2. да владеят съвременни методики за диагностика и лечение по профила на съответното отделение.
4. Да не са осъждани за престъпления от общ характер.
5. Да не се водят на диспансеризиран отчет за психично заболяване.
6. Да членуват, съответно в Български лекарски съюз (БЛС
Управленски опит в областта на администрирането в лечебна структура за болнична помощ е препоръчителен.
II. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА
1. Допускане на кандидатите до участие в конкурса чрез проверка на съответствието между подадените и изискуемите документи;
2. Оценка на писмен проект на тема: „Развитие и управление на отделението за период от три години. Медицинска и икономическа ефективност на отделението, контрол върху разходите и качеството на лечебната дейност“.
Оценяването се извършва по следните критерии:
- степен на реална приложимост на разработения проект;
- съответсвие на проекта с нормативната уредба;
- съответствие на проекта с обективните икономически условия в здравеопазването с оглед мястото на лечебното заведение в системата на общинското здравеопазване.
3. Събеседване с кандидатите по защита на разработения проект и нормативната уредба в здравеопазването.
Оценяването на събеседването се извършва по следните критерии:
-обосновано представяне на целите и задачите на отделението;
- степен на познаване на нормативната уредба в здравеопазването;
Класират се кандидатите въз основа на средно-аритметичната оценка от оценките от писмения проект и от проведеното събеседване не по-ниска от мн. добър 4.50.
III. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
1. Заявление за участие в конкурса свободен текст;
2. Професионална биография;
3. Заверени от кандидата копия на дипломи за висше образование, за медицинска специалност, документи, удостоверяващи притежавани квалификации, включително и по профила на съответното отделение с оглед изискванията по раздел I.
4. Документи, удостоверяващи изискванията за минимален трудов стаж с оглед изискванията за заемане на съответната длъжност- заверено копие от трудовата книжка или удостоверение за трудов стаж, издадено от настоящия работодател.
5. Медицинско удостоверение за постъпване на работа.
6. Удостоверение от психодиспансер, че кандидата не се води на отчет.
7. Свидетелство за съдимост-оригинал;
8. Удостоверение за членство в БЛС ;
9. За външни кандидати- професионална характеристика от последната месторабота.
10. Писмена разработка по посочената тема- в отделен, запечатан плик.
Документите на кандидатите да се приемат в „Деловодство“ в срок от 30 (тридесет) дни след публикацията на обявата за конкурса.
Допълнителна информация относно условията за участие в конкурса и материали, необходими за разработка на проекта, могат да се получат Специалист „ТРЗ“ на тел. 02/44 70 273 и Началник-отдел „Информационно обслужване“ на тел. 02/44 70 265, както и на интернет страницата на болницата на адрес: www.1agb.com.
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР:
(д-р Константин Маленов)
ДАТА НА ПУБЛИКАЦИЯ ВЪВ В.ТРУД 13.12.2024г.